朋友圈吐槽公司未足额缴社保被开除是否合法?判决依据解析

朋友圈吐槽公司未足额缴社保被开除是否合法?判决依据解析

类别:职场资讯 时间:2026-01-14 浏览:
根据劳动法规,员工因朋友圈吐槽公司未缴足社保而被以“严重违纪”为由解雇,关键在规章制度是否民主制定、内容是否合法以及员工行为是否属实。最终法院判定该公司解雇违法,需支付赔偿金。

来源:深圳人社(ID:szrenshe)


今天周三,一周过半

大家渡劫工作辛苦了

今天随人社君来看一期

“以案说法”小课堂

职场打怪的知识点+1

朋友圈吐槽公司未足额缴社保被开除是否合法?判决依据解析(图1)

现实中

有的企业经营不规范

不给员工足额缴社保

遇到这种公司

打工人当然生气啊

顺手先发一条朋友圈吐槽

再转到工作群里“同仇敌忾”下

朋友圈吐槽公司未足额缴社保被开除是否合法?判决依据解析(图2)


但问题来了

打工人发了这条朋友圈后

公司说他严重违反管理制度

要将其解雇

公司的做法合法吗?

随人社君一起来看!

朋友圈吐槽公司未足额缴社保被开除是否合法?判决依据解析(图3)
朋友圈吐槽公司未足额缴社保被开除是否合法?判决依据解析(图4)

朋友圈吐槽公司未足额缴社保被开除是否合法?判决依据解析(图5)

朋友圈吐槽公司未足额缴社保被开除是否合法?判决依据解析(图6)
朋友圈吐槽公司未足额缴社保被开除是否合法?判决依据解析(图7)

朋友圈吐槽公司未足额缴社保被开除是否合法?判决依据解析(图8)


部分内容来源:劳动法库、小林

内容编辑:深圳人社

 

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