[大厂员工年龄榜出炉:线上业务更年轻,制造与传统岗位偏年长,36-45岁面临更高裁员风险]

[大厂员工年龄榜出炉:线上业务更年轻,制造与传统岗位偏年长,36-45岁面临更高裁员风险]

类别:职场资讯 时间:2026-01-09 浏览:
[数据显示,大厂员工年龄分化明显:线上业务占比高的互联网、电商更年轻,得益于对创新与新技术的快速适应;制造与传统金融等岗位因业务性质年龄更高。最年轻公司员工中位数低于30岁,而36-45岁群体就业压力最大,2024年一季度被裁员待业占比明显高于23-

快科技5月14日消息,根据脉脉高聘人才智库最新发布的数据,在脉脉平台注册员工数最多的前20家公司中,拼多多以29.6岁的中位数成为员工年龄最年轻的大厂,也是唯一一家低于30岁的大厂。

而富士康则以36.3岁位居榜首,成为员工年龄最大的公司;平安银行以33.9岁位列第二,京东以33.6岁紧随其后,排在第三位的是阿里巴巴集团,员工年龄中位数为33岁。[大厂员工年龄榜出炉:线上业务更年轻,制造与传统岗位偏年长,36-45岁面临更高裁员风险](图1)

此外,字节跳动和网易分别以30.6岁和30.8岁的员工年龄中位数,位列年轻化公司的前列。

整体数据显示,线上业务比重较大的公司,如电商和互联网公司,员工年轻化程度普遍较高。这一现象可能与互联网行业对新鲜事物的快速适应能力、创新精神以及对年轻人才的偏好有关。

相比之下,富士康等由于业务性质和工作内容的差异,员工年龄相对较高。[大厂员工年龄榜出炉:线上业务更年轻,制造与传统岗位偏年长,36-45岁面临更高裁员风险](图2)

同时报告还显示,36-45岁被裁员待业比例最高。2024年Q1,在36-45岁以及46岁以上的人群中,被裁员待业中的占比分别为20.41%和16.67%,远超23-35岁人群。

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