如何通过企业社会责任与ESG实践关爱女性员工权益

如何通过企业社会责任与ESG实践关爱女性员工权益

类别:职场资讯 时间:2026-01-07 浏览:
践行企业社会责任与ESG理念,通过设立专门服务站、提供全方位福利保障与职业发展课程,能有效关爱女性员工权益,提升企业凝聚力并获得社会广泛认可。

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       都说进入5月,一切美好都会向你走来。当春风渐行渐远,夏的气息悄然而至,我们在5月的第二个周日迎来了母亲节。

  作为一家女性员工占多数的企业,一直以来江苏银行积极践行ESG理念,履行企业社会责任,依法依规保障每一位母亲权益。在女员工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形下,确保工资及相关福利待遇,在休产假或计划生育假期间按时发放法定生育津贴。

  江苏银行将现有职工书屋、活动中心等场所进行整合,升级成“康乃馨服务站”,邀请心理咨询师、医生、律师、红娘等专家入驻,定期为女职工提供心理关爱、育儿保健、法律援助等服务。截至2023年末,共建成女职工康乃馨服务站34个。

  江苏银行还开设了“博雅聚娴女性学堂”,从女性职场视角打造“情绪释放、魅力绽放、百花齐放”等3大授课体系。组织开展各种形式的女性关怀活动,关注女员工身心健康,帮助女员工提升工作技能和能力,拓展职业发展空间。

  近年来,江苏银行践行“融善于心 创美于行”的社会责任理念,积极开展环境(E)、社会(S)及治理(G)实践,致力于金融富民、金融便民、金融惠民,以实际行动融聚ESG力量,携手社会、客户、环境等利益相关方共创美好生活。

  江苏银行连续11年披露年度社会责任报告,连续3年披露企业ESG报告,获得中国银行业协会“最具社会责任金融机构奖”“最佳普惠金融成效奖”、江苏省人民政府第六届“江苏慈善奖——最具爱心慈善捐赠单位”、江苏省“五一”劳动奖状、《中国银行保险报》“金诺·中国金融年度十佳社会责任报告”奖、《华夏时报》“年度社会责任奖”、《证券时报》“中国银行业ESG实践天玑奖”等荣誉。

  母亲孕育了生命,抚育幼儿成人,经年如一日,任劳又任怨,有她在的家,永远温暖,有她的陪伴,永远心安。5月12日母亲节,愿所有母亲笑靥如花,一生不减芳华。

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